国庆加班被开除法院判决：7天班未休，旷工认定，公司不赔

2026-11-13 开云体育体育资讯

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国庆加班被开除，法院判决：7天班未休，旷工认定，公司不赔。

近年来，随着国庆假期加班问题的频发，劳动者与用人单位之间的纠纷也日益增多。此次案件涉及国庆期间加班未被安排休息，劳动者因此被公司开除。

该员工在国庆期间连续工作了7天，但公司未安排其休息。员工以此为由向公司提出休息日加班费的要求，遭到拒绝。随后，员工因旷工被公司开除开云体育官网。

法院审理后认为，员工在国庆期间连续工作7天，未得到休息，属于旷工行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同。因此，法院判决公司无需支付员工赔偿金。

专家表示，该案件反映了国庆期间加班问题的严重性。劳动者在享受法定假期时，应依法维护自身权益。同时，用人单位也需遵守劳动法规，合理安排员工休息时间。